机电学院“跟书记来哇事”第四期：淬炼干部素养，赋能成长发展

（本网讯：图|刘志远/文|丁鑫鹏）为帮助学生干部明晰工作方向、破解成长困惑、提升领导素养，搭建师生深度交流的优质平台，5月22日，机电学院“跟书记来哇事”第四期分享会在A509会议室顺利举行。本次分享会以“淬炼干部素养·赋能成长发展”为核心，围绕理想信念筑牢、时间管理优化、职业规划布局、团队管理提升、成长困惑纾解五大重点话题展开深度交流。

机电学院党委书记毛鹏飞出席会议，与学生干部面对面答疑解惑，共话能力提升与长远发展。交流会上，毛鹏飞向在场学生干部提出明确要求与殷切期望。他强调，学生干部要坚定理想信念，主动提升个人领导能力，将个人成长融入学院发展、强国建设大局；要锤炼过硬本领，合理统筹时间，在学习与工作中双向精进，以实干担当彰显学生干部本色；要严守纪律规矩，以身作则、率先垂范，在服务同学、带动集体中发挥模范带头作用。

随后，毛鹏飞向学生干部代表团抛出问题：在职场中，什么样的员工更能得到领导赏识。他引导大家换位思考、各抒己见。同学们结合所思所想踊跃发言。毛鹏飞认真倾听每位同学的观点，逐一细致解答指导，梳理总结了讨论要点，他强调，工作态度非常重要，为人处事需踏实稳重。

毛鹏飞结合自身成长经历与学生管理实践，引导学生干部摒弃形式主义，拒绝无效会议，坚持“会要精、事要实”；学生干部要学会科学规划时间，善用碎片时段，远离低效消耗，在统筹兼顾中实现自我提升；鼓励学生干部端正服务初心，摒弃功利心态，多换位思考，并表示作为学生干部，要有“会选人、能抓主要矛盾，会带团队”的能力和“抓核心，去形式”的领导素养。

关于能力培养与长远发展，毛鹏飞强调，学生干部要跳出“传话筒”思维，主动消化上级要求、转化为同学易懂语言，提升独立思考与解决问题能力；要树立长远发展意识，从大一开始锚定方向，理性规划学业、竞赛、证书与职业路径，避免盲目跟风。他指出，新时代青年既要夯实专业硬实力，也要重视情商、沟通、协作等软性能力培养，这类难以被替代的综合素养，将成为未来职场竞争的核心优势。同时，他要求学生干部聚焦团队管理核心，学会识人用人、抓主要矛盾，坚持“先有为、后无为”，在带队伍、解难题中淬炼领导力，推动学生组织高效运转、形成合力。学院将持续畅通师生沟通渠道，常态化开展交流分享活动，全力为学生干部成长赋能、保驾护航。

（编辑：毛玉婷／一审一校：李思霖／二审二校：刘松波／三审三校：何 晖）