均胜群英打造高压充配电产业新优势

（本网讯：图|杨礼强/文|曾鑫）为进一步拓宽毕业生就业渠道，深化校企沟通对接，搭建企业与学子面对面交流的就业平台，助力学生找准行业方向、明晰职业规划，2026年11月4日下午3点，均胜群英（JOYSONQUIN）校园专场宣讲会在先进制造学院五楼会议室如期举行。本次宣讲由企业人力资源负责人、技术部门主管共同主讲，吸引了相关专业的在校学生到场聆听，主要面向全日制大专及以上学历、有志于进入新能源领域的同学，重点吸纳有意向参与顶岗实习的青年学子。

企业概况

企业宣讲：解读行业趋势与企业实力

宣讲会上，主讲团队依托企业宣传片、PPT图文讲解、案例分享以及现场互动答疑相结合的方式，循序渐进地带领在场同学认识企业、了解行业。作为均胜电子旗下核心业务板块，均胜群英深耕新能源高压充配电赛道，坚持技术创新与人才驱动并行。宣讲人没有堆砌枯燥的技术参数，而是结合近几年新能源汽车行业的发展趋势，从行业人才需求的角度，介绍企业全球化布局、研发体系以及和各大主流车企长期稳定的合作关系，让同学们理解充配电、智能装备在整车制造链条里的价值，帮助大家跳出课本，建立对智能制造一线岗位的整体认知。

岗位介绍：多类实习岗位明晰工作内容

随后进入招聘相关内容介绍，也是本次宣讲同学们最为关注的部分。本次放出的顶岗实习岗位工作地点设在宁波高新区，覆盖多个业务模块：装配车间方向主要参与智能产线零部件装配、工序执行；供应链管理方向对接物料计划、物料跟进、交付统筹；技术质量检测方向负责零部件检测、质量标准落地、测试资料整理；设备运维方向则跟随工程师完成自动化产线调试、故障排查、日常维护。宣讲负责人着重说明，这些岗位并非单一重复的流水线工作，实习生将直接进入数字化智能工厂，在真实的生产场景中开展工作，把课堂上学到的机械、电控、质量相关理论落到实操当中，在项目过程积累工程经验。

培养保障：完善育人体系与优质生活福利

在人才培养与后勤保障板块，主讲人结合往届实习生的成长故事展开介绍。企业为每一位实习生配备专属导师，实行一对一师徒带教制度。入职之后会统一组织岗前培训，包含车间安全规范、车规基础常识、岗位作业标准等内容，在岗期间还会持续安排技能提升学习，成长路径清晰透明。对于学习主动性强、工作表现突出的实习生，可享有优先转正、重点培养以及岗位晋升机会。生活配套方面，企业提供免费自助工作餐，食堂菜品丰富；宿舍为四人间标准化配置，配有独立卫浴、空调、储物柜，为实习生营造稳定舒适的生活环境，减少同学们实习期间的后顾之忧。

互动交流：现场答疑解惑、学子积极咨询

宣讲尾声设置现场答疑环节，现场气氛活跃。同学们结合自身专业特点和求职顾虑，围绕实习周期、日常工作节奏、转正考核要求、后续发展路径等问题积极提问，企业HR和技术主管分别从人事制度、岗位实际工作情况两方面给出务实的解答。宣讲结束后，不少意向同学留在现场，有序递交个人简历，并继续和企业代表沟通面试安排、到岗时间等细节。

活动意义

此次专场宣讲会的举办，既是均胜群英储备新能源方向青年技术骨干、完善人才梯队建设、夯实企业创新发展动力的重要举措，也为我院相关专业学子搭建了对接优质企业、接轨前沿产业的就业桥梁。帮助学生进一步认清行业发展趋势、明晰职业定位、积累实习就业资源。学院也将持续深化校企合作，持续引进优质企业资源，常态化开展宣讲招聘、就业指导、岗位推送等服务，持续拓宽学生就业渠道，全力助推学子实现高质量实习与高质量就业。

（编辑：谢依诺／一审一校：李思霖／二审二校：刘松波／三审三校：冯唐锴）